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【崗位職責】：

1、根據公司戰略規劃，負責南美區、亞太區、地中海區、南非區等區域市場業務的開拓與管理，確保外貿銷售業務順利達成；

2、針對海外銷售區域市場進行調查、分析、制定區域市場年度、季度及月度銷售計劃，并根據客戶市場情況制定銷售策略；

3、參加國內外展會并通過B2平臺及其他渠道搜集挖掘和培養海外客戶，積極拓展國際市場，聯系國外，進行產品溝通與講解，尋求訂單，并主導商務談判；銷售成單以及后續客戶長期維護；

4、對外貿訂單進行評估、跟蹤、管理，確保海外貿易風險控制；

6、負責本區人員的培養。

【任職要求】：

1、本科及以上學歷，英語六級以上，具有優秀的英文聽說讀寫能力，了解與部分海外文化，熟悉使用辦公軟件；

2、有1年以上外貿工作經驗，精通外貿業務流程，有區域市場開拓經驗，有非標自動化工作經驗優先；可接受優秀應屆生；

3、性格開朗，有開拓性，抗壓力強；有參加展會經驗，并從中積極挖掘潛在客戶；

4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通能力、協調能力、分析和解決問題能力。

5、有較強的事業心，有理想有追求，具備一定領導能力

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工作職責： 1.項目策劃與執行：負責電氣項目的整體策劃、執行與監控，包括項目需求分析、資源分配、進度安排、質量控制以及風險管理等。 2.現場實施：負責現場電氣管線路、電纜的布局、走線的規劃與執行； 3. 團隊管理：領導和管理海外現場的電氣服務團隊。 4. 溝通協調：與項目團隊、客戶進行有效的溝通和協調，確保項目的順利進行。 5. 質量控制：確保電氣項目的質量符合相關標準和要求，包括設計、安裝、調試和運行等各個階段的質量控制。 6. 問題解決：解決電氣項目中出現的問題和故障，包括設備故障、技術難題等。 7. 合規與安全：確保項目的合規性和安全性，包括遵守相關法律法規、標準規范以及公司政策等。 8.工藝布局：熟悉歐美國家地區的現場工藝并能熟練運用； 9. 報告與匯報：按項目要求進行調試記錄及技術文檔編寫，定期向上級領導或客戶報告項目的進度、質量、成本等方面的情況，確保項目信息的透明度和準確性。 任職資格： 1、教育背景：大專及以上學歷，電氣類、自動化類相關專業畢業 2、工作經驗：3年及以上的電氣（現場）工作經驗，熟悉電氣系統的設計、安裝、調試和維護流程，有較強的決策能力與解決現場問題的能力。 3、技能要求： ①電氣專業能力：熟悉電氣選型和圖紙設計，了解電氣調速、傳感器、伺服驅動相關知識，包括電氣圖紙的解讀、安裝和調試、電氣系統的運行和維護等； ②項目管理能力：包括進度控制、成本控制和質量保證等。 ③外語能力：英語可以做為工作語言 4、資質證書：有低壓電工證者優先 5、溝通能力：電氣現場經理需要具備良好的溝通能力，能夠與項目團隊成員、客戶和其他相關方進行有效的溝通和協調。他們應能夠清晰地傳達工作要求和指示，并及時解決現場出現的問題。 6、其它： ①接受長期出國（半年及以上）；

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崗位職責：

財務制度建設：

（1）主持制訂企業財務管理、會計核算、會計監督、預算管理、審計監察、庫管等工作的規章制度和工作程序，經批準后組織實施并監督檢查落實情況

（2）組織執行國家有關財經法律、法規、方針、政策和制度，保障企業合法經營，維護股東權益

融資管理：

（1）根據企業的經營要求，籌集企業運營所需資金，滿足企業戰略發展的資金需求，審批企業重大資金流向；

（2）依照企業對資金的需求，疏通融資渠道，維護與金融機構的良好關系，滿足企業在經營運作中的資金需求

財務日常工作管理：

（1）組織領導企業財務管理、會計核算、會計監督、成本管理、預算管理、審計監察等方面的工作，提高企業的經濟效益

（2）定期對企業財務管理工作進行考核、督促、檢查，提高財務部門的工作效率

財務監控：

（1）執行公司有關財務方面的決議，對企業日常資金運作和財務運作進行監控

（2）按照企業規定的權限對企業各部門的各項預算、費用計劃進行審批

（3）監督財務預算及財務計劃的執行情況，控制各項費用的使用

（4）監控大宗資金的運作

財務分析與預測：

（1）定期對企業經營狀況進行階段性的財務分析與財務預測，并提出財務改進方案

（2）向公司領導提交財務分析及預測報告，為企業經營決策提出合理化建議、意見

財務審計、督辦管理：配合審計部門進行相關審計工作

財務部的內部管理：

（1）負責財務部管理人員的管理、考核，監督其各項業務工作

（2）指導開發財務部人力資源，提高企業財務人員的綜合素質

（3）做好財務部的行政事務處理工作，提高效率，增強團隊精神

任職要求：

專業技能： 中級及對上職稱 

工作經驗：具有5年以上制造業財務工作經驗， 3年以上財務經理工作經驗

應知：全面掌握國家財政稅務政策及有關法律法規，熟悉經濟管理、統計、審計等專業知識，熟悉稅務、金融工作及企業各部門的業務情況，熟悉銀行融資、信貸手續，并了解企業內部業務、工作流程。

應會： 精通ERP信息系統，較強的成本管理、風險控制和財務分析能力；

個人素質：

1、優秀的職業操守；

2、嚴密的邏輯思維能力，準確的分析判斷力；

3、學習能力強、誠實守信；

學歷及專業： 財經類本科以上學歷

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一、崗位要求：

1、5年以上鈑金件焊接工藝工作經驗，精通激光焊、氬弧焊、電阻焊；

2、熟悉不銹鋼、鍍鋅板、冷板、搪瓷板焊接加工工藝；

3、有較深的鈑金件焊接工裝夾具設計理論知識；

4、有鈑金件焊接設備、工裝改善及設備布局優化工作經驗優先；

5、有主導設計焊接工裝、焊接質量及效率提升工作經驗；

6、熟練使用二維、三維繪圖軟件；

7、能吃苦耐勞，有執行力，有良好的溝通和組織能力，有較強的分析問題和解決問題能力，有豐富的一線工作經驗，熟悉打磨工序。

二、崗位職責

1、負責工藝策劃、工藝分解及工藝文件的編制與優化；

2、參與制訂工藝路線內機器工時、人工工時和機物料消耗等工藝定額；

3、負責焊接件量產產品的工藝評審和對外協廠家的工藝援助；

4、參與新產品開發各階段的評審工作；

5、負責工藝標準的制訂、車間員工培訓、考核以及后期整改跟蹤。

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工作描述：

1.根據PMC下發生產計劃合理制定車間裝配計劃

2.根據生產計劃合理分配生產場地

3.將車間生產計劃分解給車間組長安排生產

4.及時反饋缺料和來料質量異常情況，并跟蹤協調處理

5.根據實際裝配進度協調統籌現場生產，提高效率降低成本

6.負責車間5S現場管理

7.制定車間人員培訓計劃

8.對車間進行安全檢查，及時關閉安全隱患

對裝配過程質量通過（人、機、料、法、環）進行控制

任職要求

專業技能：熟練應用工藝工程分析、流程制定、管理基礎建設、目標分解、TBP問題解決方法、PDCA管理工具、生產5大要素管理、生產管理知識和一定的管理技巧。

工作經驗： 5年以上生產管理工作經驗

應知：生產管理6大目標

應會：PDCA管理循環

個人素質：誠實正直、服務精神、合作精神、領導能力

學歷及專業： 大專以上學歷

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職責描述：

1、編寫公司項目申報計劃、對申報項目進行可行性分析、推進意見、PPT制作及前期準備；

2、負責收集、了解與企業相關的各類國家、地方優惠、扶持、獎勵政策信息，查找公司產品榮譽、資質相關申報條件、流程；

3、參與編制項目申報材料，完成申報任務，跟蹤項目進展，進行驗收資料的準備、送審和驗收，申報項目的后期驗證等給予協助；

4、負責與高新技術、科技項目有關的申報工作，完成材料撰寫、遞交等工作；

5、負責知識產權政策收集及政府知識產權項目申報；

6、負責指導、審核研發人員撰寫的技術交底書、撰寫申請文件，提供針對性項目申報方案；

7、及時了解行業發展態勢，與技術部門溝通交流，配合技術部門挖掘專利申請點，收集、整理與完善申請專利所需的材料，為公司爭取有利資源；

8、維護與項目受理單位、政府主管部門的良好關系；

9、完成公司領導交辦的其他工作事項。

任職要求：

1、本科以上學歷，具有農業機械工業、農業果樹行業相關的專業知識；

2、熟悉國家相關部門網站的政策、制度、申報流程等信息；

3、喜歡與文字打交道，具有良好的文字組織能力，能夠將公司的項目技術要點等完美展示出來；

4、具有良好的溝通能力及語言表達能力。

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主要職責：

1.負責構建精益生產體系。

2.組織精益生產的培訓及理念宣傳。

3.革新改善方案目標制定和推動。

4.提高生產效率，降低生產成本。

5.對現有流程提出合理優化建議，并推動流程優化。

6.指導精益工程師開展工作。

任職要求:

1、學歷要求：本科及以上學歷，工業工程或機械設計專業優先

2、工作經驗:3年以上團隊管理經驗，7年及以上IE或精益工作經驗；有精益生產推行并落實的項目經驗；熟悉精益生產管理體系框架的搭建

3、較強的邏輯思維分析能力，擅長數據分析

4、熟練掌握IE改善工具和精益生產知識

5、能熟練運用CAD軟件

6、良好的溝通協調能力，執行力強

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崗位職責：

1.負責公司品牌戰略策劃，市場推廣策略；

2.建立和維護外部傳播推廣渠道、平臺和媒體；

3.負責市場營銷及公司宣傳推廣活動策劃統籌，擔任總策劃和總指揮，把控活動的整體效果；

4.負責公司對外宣傳物料及對外傳播內容的規劃、提案和制作；

5.負責部門的團隊建設和團隊管理；

6.跟進負責項目的市場反饋、數據分析、調整優化方向、實現項目目標；

任職要求：

1.8年以上市場策劃經驗，5年以上管理經驗，本科以上學歷，廣告、市場營銷相關專業畢業；有傳統制造業品牌從0-1經驗優先

2.優秀的方案撰寫能力，能獨立完成方案撰寫；

3.4A公司背景，有整合營銷、全案策劃及項目管理的能力；

4.會基本的作圖軟件、剪輯軟件；

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崗位職責：

1.負責客戶需求的調研和收集，梳理客戶業務相關流程，輸出項目實施藍圖方案；

2.負責現場軟件實施部署及用戶培訓. 為用戶編寫相關操作手冊；

3.負責收集和整理客戶提交的問題和需求整理成相應的需求方案提交開發, 并對相應的需求完成測試驗證；

4.負責軟件產品實施階段的驗收；

5.為客戶提供快速，準確與專業的咨詢服務，建立良好的客戶關系；

6.積極拜訪客戶，并協助客戶更好的使用系統軟件。

任職資格：

1.出色的表達能力，溝通技巧與說服力，具備快速識別問題能力；

2.通信，軟件，自動化，計算機相關專業，大專以上學歷，有2年軟件實施的經驗；有人力/財務模塊軟件經驗。

3.提供售前技術支持以及需求評估，配合項目經理輸出技術方案

4.掌握數據庫知識，熟悉SQL語言；

5.熟練掌握Windows及linux常用命令，具備在不同環境下不同架構的部署能力；

學歷及專業： 

本科以上文化，計算機或自動化相關專業；

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【崗位職責】： 1、招聘：根據定崗定編計劃，離職補缺計劃、內部優化計劃，對接部門的年度和月度招聘計劃，實施招聘工作； 2、培訓賦能：負責部門各種培訓需求調研、組織實施與跟蹤、效果評估及改進； 3、績效：不定期診斷員工績效，做好績效評估，績效溝通與面談； 4、員工關系與激勵：員工人際關系管理，員工情況管理，企業文化建設，協助人力部門業務部門建設薪酬福利機制； 5、深入了解業務：協助部門做好人才梯隊建設與儲備； 【勝任要求】： 1、具有良好的業務理解力和洞察力，能夠從外部市場+內部業務角度行程深刻理解，進行HR的工作規劃及對應方案； 2、有親和力，能夠從組織文化和團隊建設的角度進行診斷和設計，促進組織能量的提升； 3、有業務的體感和視角，并能理清之間的邏輯關系，能由外往內的推動HR工作，有過與業務團隊搭檔工作經歷； 4、具有對人和對組織的敏感度，能夠進行組織&人員診斷，并針對問題行成有效方案并且能夠推進落地； 5、強烈的自我驅動力，較強的快速適應、學習能力及抗壓能力； 6、優秀的團隊協調管理能力。 7、學歷要求：統招本科及以上學歷，具備流利的英語能力； 8、工作經驗：3年以上人力資源工作經驗，實際操作過招聘、培訓、薪酬、績效、員工關系至少3項；

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